治らない治療はやらない。
電気とマッサージだけの治療で終わりたくない。
本当に治せる力を身につけたい。
アスリートも、一般の方も、
自信を持って診られる治療家を目指すあなたを、
OHIZUMIは全力で応援します。
人材育成について
治らない治療はやらない。
「あなたがこれから覚える治療は、医師やアスリート、あるいはご両親に自信を持って提供できる治療でしょうか？」
誰かに誇れる治療を、自分の手で届けたい。
アスリートの痛みを現場で支えるトレーナー。
地域の患者さんに頼られる治療家。
そんな“理想の未来”を本気で目指したい人へ。
株式会社OHIZUMIは、東京の西武池袋線・西武新宿線・東武東上線エリアに展開し、
「誇れる治療家」を本気で育てる環境を整えています。
“治らない治療は、やらない。”
それは私たちの理念であり、覚悟そのもの。
マニュアルや回数券販売テクニックではなく、“治せる技術”を手に入れたい。
そんなあなたと、ここで出会えることを楽しみにしています。
「あなたがこれから覚える治療は、医師やアスリート、あるいはご両親に自信を持って提供できる治療でしょうか？」
誰かに誇れる治療を、自分の手で届けたい。
アスリートの痛みを現場で支えるトレーナー。
地域の患者さんに頼られる治療家。
そんな“理想の未来”を本気で目指したい人へ。
株式会社OHIZUMIは、東京の西武池袋線・西武新宿線・東武東上線エリアに展開し、
「誇れる治療家」を本気で育てる環境を整えています。
“治らない治療は、やらない。”
それは私たちの理念であり、覚悟そのもの。
マニュアルや回数券販売テクニックではなく、“治せる技術”を手に入れたい。
そんなあなたと、ここで出会えることを楽しみにしています。
具体的に学べる内容
もし「“治療院なんてどこも同じ”」と思っている方は、きっと印象が変わるはずです。
キャリアアップ
OHIZUMIでは、治療院とトレーナー活動が同じ治療方針でつながっており、スポーツ現場でも一般の患者にも通用する“本質的な技術”が身につきます。
OHIZUMIでは、入社直後から2ヶ月間の新人研修がスタートします。
指導を行うのは、
弊社執行役員兼チーフテクニカルディレクター、
現役日本代表トレーナーでありJOC（日本オリンピック委員会）強化スタッフでもある井上。
現場で即使える手技・評価・エクササイズを直接学べる環境です。
もちろん、2ヶ月間の新人研修だけで一人前になるわけではありません。
1～2年かけて着実に技術を積み上げていく中で、個人差に応じたフォローアップ体制も整えています。
その中で、入社3年以内に以下のような実績も生まれています：
* 海外帯同トレーナー
* 日本代表トレーナー
* プロ野球沖縄キャンプ帯同
* 全国常連高校サッカー部アスレチックトレーナー
* 院長
* マネージャー
トレーナー希望者にはこれだけのトップトレーナー業務に従事しながら、治療院運営も覚えられることがOHIZUMIの特徴です。
全院にエクササイズスペースを完備し、“痛みを繰り返さないカラダづくり”を治療の基本に据えています。
物療に頼らず“人の手”で治す本質的な力を身につける。
OHIZUMIは、“治せる治療家”への道を本気で提供しています。
OHIZUMIでは、入社直後から2ヶ月間の新人研修がスタートします。
指導を行うのは、
弊社執行役員兼チーフテクニカルディレクター、
現役日本代表トレーナーでありJOC（日本オリンピック委員会）強化スタッフでもある井上。
現場で即使える手技・評価・エクササイズを直接学べる環境です。
もちろん、2ヶ月間の新人研修だけで一人前になるわけではありません。
1～2年かけて着実に技術を積み上げていく中で、個人差に応じたフォローアップ体制も整えています。
その中で、入社3年以内に以下のような実績も生まれています：
* 海外帯同トレーナー
* 日本代表トレーナー
* プロ野球沖縄キャンプ帯同
* 全国常連高校サッカー部アスレチックトレーナー
* 院長
* マネージャー
トレーナー希望者にはこれだけのトップトレーナー業務に従事しながら、治療院運営も覚えられることがOHIZUMIの特徴です。
全院にエクササイズスペースを完備し、“痛みを繰り返さないカラダづくり”を治療の基本に据えています。
物療に頼らず“人の手”で治す本質的な力を身につける。
OHIZUMIは、“治せる治療家”への道を本気で提供しています。
1日の流れ
【早番スタッフの1日（例：8:30〜18:00）】
8:30 出勤・朝礼
出勤後、当日のスケジュール確認や情報共有を行います。
9:00 午前の診療開始
患者さまを迎え入れ、問診や施術、動作指導などを行います。
12:00 昼休憩
13:00 午後の診療開始
午後も患者さま一人ひとりに合わせた治療に取り組みます。
18:00 退勤（シフト制）
その日の業務が一区切りついたら退勤します。片付けや院内管理は遅番スタッフが引き継ぎます。
【遅番スタッフの1日（例：12:00〜21:00）】
12:00 出勤・午前の状況確認
午前診療の進行状況を確認し、午後の準備に入ります。
13:00 午後の診療開始
午後の診療をメインで担当。患者さまの施術やフォローを行います。
18:00 夕方以降の診療対応
ラストまで来院される患者さまに丁寧な対応を行います。
21:00 片付け・退勤
診療終了後、院内清掃や備品整理を行い退勤します。
【スキルアップ研修日の流れ（例：11:00〜20:00）】
11:00-13:00 スキルアップ研修
エリアの治療家全員が集まりスキルアップ研修を行います。
13:00 昼休憩
14:00 診療開始
午後は通常の診療です。
20:00 片付け・退勤
その日の業務が一区切りついたら退勤します。研修内容を振り返って退勤します。
※勤務時間内に「スキルアップクラス」を設け、研修時間を確保しています。
この取り組みにより、スタッフは業務と研修を両立し、効率的に学習できる環境が整えられています。
8:30 出勤・朝礼
出勤後、当日のスケジュール確認や情報共有を行います。
9:00 午前の診療開始
患者さまを迎え入れ、問診や施術、動作指導などを行います。
12:00 昼休憩
13:00 午後の診療開始
午後も患者さま一人ひとりに合わせた治療に取り組みます。
18:00 退勤（シフト制）
その日の業務が一区切りついたら退勤します。片付けや院内管理は遅番スタッフが引き継ぎます。
【遅番スタッフの1日（例：12:00〜21:00）】
12:00 出勤・午前の状況確認
午前診療の進行状況を確認し、午後の準備に入ります。
13:00 午後の診療開始
午後の診療をメインで担当。患者さまの施術やフォローを行います。
18:00 夕方以降の診療対応
ラストまで来院される患者さまに丁寧な対応を行います。
21:00 片付け・退勤
診療終了後、院内清掃や備品整理を行い退勤します。
【スキルアップ研修日の流れ（例：11:00〜20:00）】
11:00-13:00 スキルアップ研修
エリアの治療家全員が集まりスキルアップ研修を行います。
13:00 昼休憩
14:00 診療開始
午後は通常の診療です。
20:00 片付け・退勤
その日の業務が一区切りついたら退勤します。研修内容を振り返って退勤します。
※勤務時間内に「スキルアップクラス」を設け、研修時間を確保しています。
この取り組みにより、スタッフは業務と研修を両立し、効率的に学習できる環境が整えられています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 待遇 | 福利厚生・働きやすさについて 【休み・働き方】 • 完全週休2日制（年間休日110日以上） • 有給休暇あり（取得率90%以上） • 特別休暇制度（慶弔・結婚など） • 産休・育休制度（取得実績あり） • 時短勤務・時差出勤OK（週40時間シフト制・2部制勤務） 【キャリア・スキル支援】 • 勤務時間内スキルアップ勉強会 • トレーナー勉強会・技術／マネジメント研修制度 • キャリア支援制度（トレーナー・人事・マネジメント等） • 社内図書・eラーニングあり • 中途入社サポート制度 • 管理者研修手当 【給与・手当・待遇】 • 家族・扶養手当（扶養1人につき1万円） • 自転車通勤手当（社内規定による） • 交通費支給（上限2万円） • 制服支給 • 社員紹介手当 • 傷病手当金制度 【住まい・転居サポート】 • 引越しサポート制度（20万円｜条件あり） • 提携不動産あり（仲介手数料特別割引） • 転居を伴う異動なし • 全院が東京の人気沿線、駅徒歩5分以内 【その他】 • 健康診断（年1回・費用会社負担） • 賠償責任保険（全院加入） • Wi-Fi完備（全院） • 家族・友人特別割引制度 • 社員旅行（業績による） |
| 勤務時間 | 業界でもいち早く「2部交代制」を導入し、無理なく働ける環境づくりを実現しています。 （2部交代制／週40時間シフト制） ＜勤務時間例＞ ・早番：9:00〜18:00（実働8時間） ・遅番：12:00〜21:00（実働8時間） 社会保険完備・有給消化率90%以上・産育休取得実績あり・慶弔休暇・時差出勤、時短勤務制度も整い、柔軟に働けます。 |
| 休日 | 完全週休 2 日制（シフト制） 年末年始 慶弔休暇 結婚休暇 有給休暇（取得率90%以上） 産休・育休制度（取得実績あり） 傷病手当金制度あり |
| 給与 | ■ 給与 • 月給：25万円（1年目平均実績：27万円） • 役職のない院勤務スタッフでも最大月給40万円まで可能。 ※中途入社者には月給40万円までの保障制度あり（条件あり｜詳細は面談時に説明） ■ 研修期間 • 研修期間：3ヶ月 • 研修期間中の月給：220,000円 ■ 給与内訳（試用期間終了後） • 基本給＋資格手当：205,000円 • 固定残業代：45,000円（30時間分を含む） ■ 各種手当 • 管理柔道整復師手当（管理研修修了・院登録者対象）：月額10,000円 • 家族手当：扶養家族1人あたり月額10,000円 |
| 昇給 | 3ヶ月ごとの実績と評価制度により決定 ※勤続年数に応じた昇給制度あり |
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 資格 | 柔道整復師 鍼灸師 あん摩マッサージ指圧師 |
| 待遇項目 |
|
動画
写真
アクセス
本社 東京都練馬区石神井町 3-30-32 2F
所沢院 埼玉県所沢市東町11-1 グラシスタワー所沢105
大泉学園院 東京都練馬区東大泉1-35-14貫井ビル1F
清瀬院 東京都清瀬市元町1-9-12グランメール野村1F
石神井公園院 東京都練馬区石神井町3-30-32 1F
江古田院 東京都練馬区豊玉上1-6-6シャトルハイツ豊玉101
東久留米院 東京都東久留米市東本町2-1ウインベルコーラス東久留米101
西所沢院 埼玉県所沢市西所沢1-9-19 鹿島屋ビル 1F-A
練馬院 東京都練馬区練馬1-26-2 エーゲアンフロント 1F
田無院 東京都西東京市南町5-4-4 1F
上板橋院 東京都板橋区常盤台4-33-15 タカノビル1F
朝霞院 埼玉県朝霞市仲町1-11-48 蕪木ビル2
ひばりヶ丘院 東京都西東京市谷戸町3-27-24 ひばりヶ丘プラザ111号室
勤務地は、主に東京の西武池袋線・西武新宿線・東武東上線沿線に展開する各院の中から、
本人の希望や居住地、適性などを考慮のうえ決定いたします。
また、配属後に業務上必要と判断された場合は、他院への異動の可能性もありますが、
原則として無理な通勤をお願いすることはありません。
店舗詳細はHPにてご確認ください。
https://www.ysk1ooizumi.com
本人の希望や居住地、適性などを考慮のうえ決定いたします。
また、配属後に業務上必要と判断された場合は、他院への異動の可能性もありますが、
原則として無理な通勤をお願いすることはありません。
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