メンバー
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前野 友⾶藤が丘名倉堂鍼灸接⾻院 院⻑
意欲のある仲間に囲まれて、技術⾯でも精神⾯でも成⻑していける環境
将来の財産となるONLY ONEの技術を学ぼう
リーフは、地域の方々の多様なニーズに応えるため、整骨院事業・鍼灸マッサージ事業・リラクゼーション事業の３つの事業を展開しています。
中でも強みとして持っているのは3つ
◇全⾻格・全関節の整復を⾏う 『構造医学』
構造医学とは物理学を基に考えられている治療⽅法で、⼈間本来の⾃然治癒⼒を最⼤限に引き出すことができる学問です。安全性が⾼く、性別・年齢関係なく施術を受けていただけます。
◇全筋⾁を正確に触りわけていく触察術 『MPF療法』
MPFとは、Muscle(筋⾁)・Pressure（圧迫）・Friction（摩擦）の略で「筋⾁の圧迫摩擦」をしていく⼿技になります。筋⾁の状態を7つに分け、その状態を治していくための筋⾁の治療⽅法です。「手のレントゲン」いわれる触察で、患部を触り状態を確認して、その状態に応じた処置を⾏なっていくことで根本治療に繋がります。
◇神経系へのアプローチによる⾝体の改善 『鍼灸治療』
鍼灸師の最⼤の価値は「東洋医学の活⽤」と考えています。
トリガーポイントは患者さんの症状に合わせて使っていますが、「そこが痛いから鍼を打つ、お灸をする！」というのは誰でもできる発想。
鍼灸治療は、昔から今現在に⾄るまでの経験や統計に基づいて⼈間が持つ⾃然治癒⼒を発揮させることができます。だからこそ、「そんな場所に施術をして変わるの！？」と患者さんを魅了することが鍼灸師としての最⼤の価値だと考えています。
院長になりたい、独立をしたいという仲間が多く、技術面・精神面でも刺激になる環境です。
多様な施術で患者様の悩みに答え“心身の健康”をサポートできるようになれるよう効果が分かる確かな技術力の習得を研修や勉強会で学んでいただきます。
人材育成について
⼊社後1ヶ⽉間の新⼈研修だけでなく、リーフでは1年⽬〜3年⽬まで研修制度が整っています。⾃分のその時のレベルに合わせた学びができることが⼤きな特徴です。
先輩たちの指導のもと、実践的な研修とともに定期的なテストを繰り返し、着実に技術を⾼めていけるため、⾃信にもつながります。
新人研修
1ヶ月間、午前中は配属の院で現場の流れや雰囲気を実際に⾒ながら学び、午後からは各エリアの研修ルームに移動し、座学や実技を⾏います。技術と考え⽅を学んで治療家としての⼟台を作ります。
1年目の研修
治療家として１番⼤切な⼿の感覚のレベルを上げていく研修をメインに⾏なっています。
⼿の感覚が鋭くなるとどんな患者さんの症状でも処置ができ、変化が出せるようになります。しっかりと処置ができるようになると、⽇々⾃分が診ている患者さんをより治すことができ、満⾜をしてもらえます。さらには患者さんだけでなく、家族にもレベルの⾼い治療をやってあげられるようになる研修です。
2年目の研修
1年⽬研修で習ったことの復習＋より深い知識や治療技術が学べる研修です。
難治性の難しい症状の⽅や、他の治療院で改善が⾒られず治ることを諦めてしまっている患者さんに対しても、⾃信を持って治療をすることができるようになります。
3年目の研修
院⻑と共に院の運営ができるように⾏う研修プログラムです。
院⻑の代わりとして、患者さん対応、技術、スタッフの教育などができるスキルを学びます。
具体的に学べる内容
1年⽬〜3年⽬研修で使⽤する独⾃の研修テキストを⽤意しています。勤務年数に応じて抑えておきたい技術や知識を1 冊にまとめているので、⾃分のスキルを随時⾒直す⼿助けになります。
◇勉強会
⽉に代替6回〜8回の勉強会があります。全て任意参加なので出ても出なくてもどちらでもOK です。⽇進⽉歩の医学知識をいち早く取り⼊れ、スタッフの技術⼒と知識⼒の向上を⽬指し、より患者様に効果的な治療を提供できるようにしています。⾃由参加ですが、多くのスタッフが熱意を持って参加しています。
オンデマンド学習
キャリアアップ
上記の様にステップを上がるごとにも研修制度を設けています。
STEP１.リーダー育成塾
対象者：院⻑や独⽴開業を⽬指しているすべてのスタッフ
⽉に1 回、院⻑や独⽴を⽬指す上で⼤切なあり⽅や、業務に関しての知識などを学ぶ研修です。事前にあり⽅や知識を⾝につけることで、参加者⼀⼈⼀⼈の成⻑につながる研修になります。
STEP２.リーダー研修
対象者：次期院⻑候補に選ばれているスタッフ
⽉に2回、院⻑になるためのあり⽅、プロセス、院⻑になってからの⾏動、考え⽅などを学びます。「今⾃分が現場でどう動かないといけないのか」「もし⾃分が院⻑だったら」という思考を常に持つことで、院⻑になった際に迷わず⾏動ができることを⽬的としています。
STEP３.院⻑研修
対象者：院⻑・エリアマネージャー
⽉に1回、院⻑として⾃院の状態を把握できているか、⾃院の問題を分析し、⾃分⾃⾝で解決できるかをエリアマネージャーの先⽣と話し合う研修です。院⻑⾃⾝の成⻑が院の成⻑に繋がり、院の成⻑が会社の成⻑・患者様への満⾜へと繋がっていきます。
STEP４.幹部研修
対象者：エリアマネージャー
⽉に1回、リーダーとしてのあり⽅、考え⽅、マネジメントなどを学びます。リーダーとして⾃分⾃⾝の⼈格を磨くこと、そしてその学びをアウトプットする場があり、他のスタッフの成⻑にも関わってきます。個⼈の成⻑が会社を成⻑させ、最終的に患者様への貢献度を⾼めていくことを⽬的としています。
◇⾃分の夢に合わせて選べるキャリア制もご用意
意欲ある⼈の成⻑を全⼒でサポートしていきたい。そのため、あなたの夢や⽬標に合わせて選べる2つのコースもご⽤意しています。
・ゼネラリストコース
未来のリーフのリーダーとして、誰よりも⾼い技術⼒と知識⼒、誰よりも⾼い思考とマネジメント⼒を極める⼈材を育成します。
・スペシャリストコース 技術と知識を極めたい⽅向け
リーフの技術⼒、知識⼒を最⾼レベルで患者さんに提供できる治療のスペシャリストを育成します。
1日の流れ
ある1日のスケジュール
【AM8:00】起床
ギリギリまで寝たいので、朝は15分ほどで⾝⽀度を済ませます！
↓
【AM9:00】出社
出社営業の準備をしつつ、連絡事項や予約状況、来院予定の患者さんの情報を確認します。
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【AM10:00】午前診療開始
午前診療開始
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【PM1:30】昼休み
昼休み午前中の患者さんのカルテを書きます。
スタッフと談笑しながらお昼ご飯を⾷べたあとは、時間の限りお昼寝をします（笑）
仮眠が取れると午後の業務も頭がスッキリして集中できます！
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【PM3:00】午後診療開始
午後診療開始
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【PM9:00】退勤
退勤⼤体帰宅時間は夜⾵が気持ちいい時間帯なので、その時の気分で⾳楽を聞きながら帰るのが好きです！
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【AM0:30】就寝
動画を⾒たり、本を読んだり、好きなことをひとしきりして、最後に必ずストレッチして寝ます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 待遇 | スタッフの笑顔が溢れる、働きやすい環境をめざしています。 ●外部研修費負担● 技術を向上させたいという熱意に応え、 勉強会・研修などの費用を会社が負担します。 ●引っ越し支援● 首都圏以外から引っ越す方への転居支援制度として、 20万円を用意しています。（条件あり） ●遠足＆忘年会● グループ全体でのスタッフ交流の場として、年に一度開催。 事業の垣根を越えて、仲が深まります。 他にも・・・ ・交通費全額支給 ・独立支援制度 ・評価制度有り ・各種保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 勤務時間 | 10:00〜13:00 15:00〜20:00 ※勤務地にもよる |
| 休日 | 週休2日 |
| 給与 | 250,000円～280,000円 ▼院長・幹部 330,000円～800,000円 ※社会保険完備 |
写真
アクセス
本院（マップ）
〒157-0062
東京都世田谷区南烏山6-7-19 グレイスビル201
福岡県内 募集院はマップ下をご覧くださいませ。
他、東京、埼玉、新潟、愛知、沖縄での募集もしております。
〇赤坂名倉堂鍼灸接骨院
/福岡市中央区赤坂1-2-7 F STYLE けやき 1階A室
〇名倉堂鍼灸接骨院 ｲﾝﾏﾘﾅﾀｳﾝ院
/福岡市西区豊浜3丁目1-10 ｲｵﾝﾏﾘﾅﾀｳﾝ店 2階
〇大橋名倉堂鍼灸接骨院
/福岡市南区大橋1丁目27-9 関ビル1階
大橋駅より徒歩6分
〇小倉名倉堂鍼灸整骨院
/北九州市小倉北区竪町2-3-15 サンリブ西小倉内
〇黒崎名倉堂鍼灸整骨院
/北九州市八幡西区桜ケ丘町1-3 ドン・キホーテ黒崎店
