社員が全然辞めない！会社が楽しい！？

フューチャーシップは入社してくれた社員に、将来どんな先生になって欲しいのか？
それは【患者さんの様々なニーズに対応できる治療家】です。
〇〇専門治療、〇〇疾患専門などと診る患者さんを限定するのではなく、筋・骨格・神経が原因で痛めている患者さんが100人目の前にいれば、100人の痛みを治せる治療家になって欲しい。 だからこそ、社員が成長できる環境をしっかりと整えています。
休憩時間や夜の時間を使うのではなく、就業時間内に勉強会の時間を設けて行うためメリハリをつけて集中して学ぶことができます。


◆確実に成長できる新人研修
多くの企業は1～6か月で新人研修を行うなか、フューチャーシップは1年間しっかり時間をかけて行います。
毎年、年間スケジュールを作成して、研修での学びと現場での実践を計画的に行います。学んだことを現場とリンクさせることができ、スムーズに患者さんや職場に馴染むことができます。短期間で詰め込んであとは現場で覚えろというような乱暴な教育はしません。
しっかりと身につけて試験に合格すれば研修期間中でも新規患者の対応を任せてもらえます。新卒でも頑張りはしっかり評価してもらえる仕組みです。

1入社式＆総会
2新人歓迎会
3社長研修
4受付研修
5座学
6実技
7施術デビュー

治療家としてデビューできるまで新人研修でしっかり学べます。


◆全国の治療家が学びに来るほどの一流の技術が学び放題
フューチャーシップでは多種多様な項目（技術、知識、問診、人間性、経営学）の勉強会が開催されます。全国でセミナーを開催している代表や幹部陣が100種類以上の技術を楽しく分かりやすく直接指導します。
・背骨、骨盤、O脚、X脚矯正
・関節モビライゼーション
・筋筋膜リリース
・小顔矯正
・トリガーポイント
・美容鍼
・アロママッサージ、ヘッドスパ
Etc...
患者さんの95％以上が保険診療に加えて自費施術を受けられています。


◆スポーツトレーナー、パーソナルトレーナー
トレーニング施設を併設した店舗もあり、患者さんの目的に合わせたトレーニング指導を行います。
希望者は近隣の中学校でコンディショニング、外傷のケア、テーピング処置や指導などスポーツトレーナー活動に参加できます。

フューチャーシップ独自のキャリアアップ制度があり、個人別にステップアップシートを作成します。
それにより、将来の目標が定まり「自分が今やるべきこと」「どうすれば役職、給料が上がるのか？」が明確にわかります。
自分の目標に向かって自分のペースで役職を上げていっても良いですし、将来的に家庭を持って両立したい女性などは役職なしでも能力によって昇給していく仕組みもあります。
今後も新規出店に加えてフランチャイズでの出店も加速するため、上の役職が空かないから昇進できないという心配もありません。医学的知識、問診、治療技術、業務、育成、目標達成など規定の基準をクリアすればどんどんステップアップすることが可能です。


◆5つのキャリアアップの道
入社してからの働き方は将来の不安や悩みを解決して主に5つの働き方を選択できます。

①役職を上げていきたい！
現在、鍼灸整骨院事業、コンサルティング事業、レセプト請求事業、セミナー事業などがあります。鍼灸整骨院事業以外にも多彩な事業を展開しているので、役職を上げていくことが可能です。

②他事業に挑戦！
フューチャーシップは今後、多種多様な事業（美容サロン、訪問鍼灸、介護事業など）を展開予定です。選択肢がとても多いので、スペシャリストとして専門分野を追求でき、夢が広がります。

③フランチャイズ
フューチャーシップの様々なサポートを受けながら独立できます。開業資金出資（貸付）、勉強会の参加、仕組みの共有、採用活動補助、コンサルティングなど。信頼できる仲間がついています。

④美容・セラピストコース
美容やリラクゼーションに興味がある方はこちらのコースに進むことができます。美容のスペシャリストとして様々なテクニックを習得し、さらなる成長を目指すことができます。

⑤完全独立
将来は自分の院を持ちたい方に、しっかりと実力がつくよう指導します。フューチャーシップで身につけた技術とノウハウを武器に、自分らしい院を運営してください。